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e-learning und Seminar
Die Kombination von e-learning mit Präsenzphasen (= blended learning) verbindet die Vorteile beider Lernformen.

Durch die selbstständige Aneignung der Grundkenntnisse mit dem Lernpro-gramm "Easy Business" wird die Seminarzeit auf ein Mindestmaß reduziert. Zudem wird im Seminar das Wissen ab der ersten Minute angewendet und vertieft. Somit ist ein hohes Niveau gewährleistet.

Im Seminar stehen gruppendynamische Prozesse (Erarbeitung gemeinsamer Lösungsstrate-gien für konkrete Fallbeispiele, Präsentationen, Diskussionen) im Vordergrund.

Dieses preisgekrönte "Easy Business Blended Learning"-Konzept wird u.a. in folgenden Unter-nehmen eingesetzt: Deutsche Post, Evonik, Linde Gas, T-Mobile, Trenkwalder, Uniqa, Wella, und vielen anderen.

Bei unternehmens-internen Seminaren kann auf Wunsch speziell auf die Spezifika des Unternehmens (Bilanz, Kennzahlen etc.) eingegangen werden. Es bewährt sich zudem, jeman-den aus der betriebswirtschaftlichen Abteilung (z.B. Controlling) aktiv in das Seminar miteinzu-binden.

Für weitere Informationen und Anfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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